SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL v2.0

Control absoluto sobre el capital humano y la prevención.

Argos 360 unifica la gestión de talento, medicina ocupacional, seguridad laboral y auditorías de calidad en una terminal de alto rendimiento. Toma decisiones basadas en datos precisos.

Arquitectura del Sistema

Infraestructura modular para cumplimiento normativo.

[4 MÓDULOS ACTIVOS]
MOD_01 // GESTIÓN HUMANA

Talento y Contratación

Administración integral del ciclo de vida del empleado, asegurando trazabilidad desde el reclutamiento hasta la desvinculación.

  • Control de contratos y perfiles laborales
  • Evaluaciones de desempeño estructuradas
  • Gestión de requerimientos de personal
  • Actas de descargos y procesos disciplinarios
MOD_02 // MEDICINA PREVENTIVA

Salud Ocupacional

Monitoreo clínico y epidemiológico de la población trabajadora para prevenir patologías derivadas de la labor.

  • Historias clínicas y exámenes ocupacionales
  • Perfiles biofísicos y métricas de salud
  • Control de ausentismo e incapacidades
  • Vigilancia epidemiológica continua
MOD_03 // SST

Seguridad Laboral

Prevención de riesgos laborales mediante la ejecución estricta del SG-SST y el control de incidentes operativos.

  • Matrices de riesgos e identificación de peligros
  • Reporte e investigación de accidentes
  • Gestión de EPP y dotación industrial
  • Comités estructurales (COPASST, Convivencia)
MOD_04 // CALIDAD

Auditoría y Procesos

Aseguramiento normativo y estandarización de procesos internos para garantizar la mejora continua empresarial.

  • Gestión documental centralizada
  • Módulo de auditorías internas
  • Control de indicadores de gestión (KPIs)
  • Trazabilidad y logs del sistema